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战略人力资源管理内训课程
http://www.terweb.cn 来源:中企网景 发布日期:2013-01-23 13:59:49

战略人力资源管理内训课程

【培训目标】
   
提升中层管理技能、工作执行力、企业管理能力。

【培训时间】
   
根据企业实际情况确定培训天数。

【专题设置】
1
、中层角色及五种能力素质
2
、提升中层管理技能的前提——洞察能力
3
、提升中层综合素质的前提——解码能力
4
、提升中层执行能力的前提——沟通能力
5
、提升中层管理技能的基础——协调能力
6
、提升中层管理技能的归宿——凝聚力
7
、有效用人,运用企业文化提升实战能力
8
、中层领导力综合素质提升

【培训方式】
  
专家做专题报告和案例分析,每场专题报告安排一定时间提问与交流。

【内训流程】
   
内训企业提出培训需求→根据需求设计培训方案→双方沟通达成培训方案→双方签订培训合同→根据要求实施培训方案→进行培训效果评估→完成培训项目。

【咨询方式】
1
、在线提交:在线提交需求表   下载内训需求表
2
、咨询电话:010-57302218  13718831504
3
、咨询QQ:1520003520

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