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重组企业人力资源管理内训课程
http://www.terweb.cn 来源:中企网景 发布日期:2013-01-23 13:46:42

重组企业人力资源管理内训课程

【培训目标】
   
通过培训,帮助企业管理人员掌握企业资源管理的基本知识、尤其是使参训人员了解企业改革、重组和并购后的人力资源整合的操作规程和方法。

【培训时间】
   
根据企业实际情况确定培训天数。

【专题设置】
1、国有企业领导的聘用与管理
2
、如何进行企业文化整合
3
、如何科学制定人力资源整合规划
4
、如何进行企业组织结构的调整
5
、岗位评估与人员安排
6
、如何留住核心员工
7
、如何加强企业绩效管理

【培训方式】
  
专家做专题报告和案例分析,每场专题报告安排一定时间提问与交流。

【内训流程】
   
内训企业提出培训需求→根据需求设计培训方案→双方沟通达成培训方案→双方签订培训合同→根据要求实施培训方案→进行培训效果评估→完成培训项目。

【咨询方式】
1
、在线提交:在线提交需求表   下载内训需求表
2
、咨询电话:010-57302218  13718831504
3
、咨询QQ:1520003520

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