热点课程推荐:     北京大学留学预科   北京出国留学预科班
简章下载 全国咨询热线:400-066-0675    设为首页    加入收藏夹    单位
 
 

学历教育建筑工程医药卫生商贸财会外语培训司法公务员计算机IT其它职称资格职业技能青少儿培训冬夏令营出国留学

 

首页在职硕士在职博士EMBAMBA国际学位班高级研修班企业公开课企业内训资格认证会议论坛展会信息商务考察

 

  高级研修  招生简章

     清华投资人研修班  北大工商管理博士研修班  人大人力资源总监(CHO)课程班    
您所在的位置: 首页 > 高级研修 >清华大学人力资源执行经理高级研修班(HE15)招生简章
清华大学人力资源执行经理高级研修班(HE15)招生简章
http://www.terweb.cn 来源:清华职业经理训练中心 发布日期:2013-03-23 9:53:28
清华大学人力资源执行经理高级研修班是“清华大学执行经理培训体系”重要的组成部分。课程系统性介绍人力资源管理系统执行力方法,阐述人力资源管理的基本知识和规律,给与具体的操作技术。为企业科学地选拔和任用人才,成功地激励员工,有效地塑造团队提供理念思路和操作方法,帮助学员企业构建高效实用的人本管理系统。

清华大学人力资源执行经理高级研修班(HE15)

    “清华大学执行经理培训体系”是清华大学职业经理训练中心于2004年初推出的面对企业执行经理团队,以解决企业实际问题为宗旨的整体学习方案。近十年来,为近千家的企业集团和政府组织构建高素质、高效率的中层执行团队贡献了不可或缺的智力支持和科学指导。
    “清华大学执行经理培训体系”是清华大学职业经理训练中心梯队教学产品卓越领导、高级总裁和中层执行经理三层面的教学研发成果之一,调研结合学员企业实际发展中的执行力管理黑洞问题,帮助中层经理贯彻企业组织战略,将战略转化为实实在在的计划、政策、程序,并组织实施。
    “清华大学执行经理培训体系”汇集清华大学管理理论研究成果之精华,从企业最高管理者迫切需要解决的提升中层执行力和领导力能力的角度,引进企业案列分析教学模式,突破了传统学习或培训模式在体系性内容缺乏,教学工具和手段有限,培训模式陈旧,成本较高的局限。
    “清华大学执行经理培训体系”站在现代学习理念的潮头,敏锐洞察企业发展的深层人才需求,精细研发出包括人力资源执行经理提升、营销执行经理提升、财务执行经理提升、领导力提升等精品模块课程,以“塑造职业经理”为宗旨。团队成员通过系统学习本课程,可解决企业目前普遍存在的执行力缺失、能力脱节、驾驭管理工具及操作能力弱、企业内训费用投入过高、培训不系统等实际问题,将为企业打造高效执行力团队。
    “清华大学执行经理(人力资源方向)高级研修班”是“清华大学执行经理培训体系”重要的组成部分。课程系统性介绍人力资源管理系统执行力方法,阐述人力资源管理的基本知识和规律,给与具体的操作技术。该课程拥有和国际接轨的先进理念、专业实战的师资队伍、专用的核心精品教材、高效的培训模式和严格的质控体系,为企业科学地选拔和任用人才,成功地激励员工,有效地塑造团队提供理念思路和操作方法,帮助学员企业构建高效实用的人本管理系统。
课程目标:为企业各部门重塑优秀的人才队伍,吸引、留住、激励和开发企业所需要的人才,保障人力资源系统的高效运作,成就企业基业长青。
学员对象:人力资源经理、人力资源副总、人力资源总监、培训经理、招聘经理等
招生名额:每期限招60人,企业可团体报名
开学时间:2013年5月20日—5月25日,5月19日报到
学习时间:学制6天。
证书颁发完成课程经考核合格者统一颁发“清华大学高级人力资源执行经理”结业证书。
学习费用:人民币8800元/人(包括学费、资料费、资源使用费和管理费、证书费等),上课期间的食宿、交通费用自理。
教学特色:“清华大学执行经理培训体系”成功推出提升企业中层执行力,以解决企业实际问题为宗旨的整体培训方案:企业中层执行力提升系统——独特的“四维一体”培训方法。
四维一体是指:专家面授、系统学习、学用转换、分享评鉴。
全面系统,提升技能:适合中高层的通用管理和岗位专业技能管理工具。配合自主研发的教材体系。
实战学习,综合实用:教学内容着眼于提高学员的实战能力,精选实际案例分析,适合团队学习,提升整体的执行力。
搭建平台,交流互动:为促进同学之间的感情交流与沟通合作,安排了拓展、论坛、酒会等有意义的活动。力争让每个人在清华学习的经历成为丰富学识、拓展人脉的快乐过程。
健全组织,特色教学:研修班实行班主任带班制,并由学员选举班委,多渠道建设班集体。学员面授期间,每天按“晨读”、“昼学”、“晚炼”三个环节展开
部分受训企业
中国石油化工集团公司    中铁电气化集团      中央电视台      三峡旅游集团          湖北省电力勘测设计院     盘锦辽河油田     日照港集团        湖北银行 
中山完美(中国)日用品有限公司      中信地产    中国出版集团公司     中商国旅中国工商银行       大唐国际发电股份公司         山东寿光聚能控股集团
内蒙古伊利集团   广东江门汽运集团    内蒙古财经学院  河南众品食业集团 ... ...
清华大学人力资源研修班课程表(模块样题)                     

   日期 时间         课程
星期一
(5.20)
星期二
(5.21)
星期三
(5.22)
星期四
(5.23)
星期五
(5.24)
星期六
(5.25)
 


 

 
 

第一节
9:00-10:25
开学典礼
8:30-9:00
人力资源管理新理念 
经典诵读
8:40-8:50
人本管理
与职业生涯开发
经典诵读
8:40-8:50
中华文化
的识人用人智慧  
经典诵读
8:40-8:50
企业人事体系构建  
经典诵读
8:40-8:50
岗位分析与薪酬设计  
经典诵读 8:40-8:50
如何激励与
量化授权 
10:25—10:40 课     间     操
第二节
10:40—12:00
人力资源管理新理念 人本管理
与职业生涯开发
 
中华文化
的识人用人智慧
 
企业人事体系构建 
 
岗位分析与薪酬设计   如何激励与
量化授权
       中   午   休   息
 


 

 
 

第三节
14:00-15:30
人力资源管理新理念

 
 

吴新华

人本管理
与职业生涯开发
 

杨旭华

中华文化
的识人用人智慧
 

王晓毅

企业人事体系构建
 

余顺坤

岗位分析与薪酬设计

 
 

张智勇

如何激励与
量化授权

 
 

赵磊

课间休息
15:30—15:40
第四节
15:40-17:00
   晚  餐  时  间

 
 

第五节
18:00-19:30
 

主题班会
拓展活动

      同学交流会
(班委组织)
 
 
课间休息
19:30—19:40
第六节
19:40—21:00

报名咨询方式
1、在线报名:点击在线报名
2、电话报名:010-51664687     13718832494     400-066-0675(全国咨询热线)
3、咨询 QQ:2478839347     MSN/Email:qpyx@hotmail.com
4、报名地址:北京清华大学西主楼二区

 

  项目合作洽谈:
QQ
我要报名
分享到:
相关课程辅导
院校推荐